劳动者依法享受年休假、投亲假、婚假、丧假期间，用人单元应按劳动合同的尺度领取劳动者工资。女职工产假期间的生育津贴，对曾经加入生育安全的，按照用人单元上年度职工月平均工资的尺度由生育安全基金领取；女职工生育享受98天产假，此中产前能够休假15天；难产的，每多生育1个婴儿，添加产假15天。女职工正在孕期不克不及顺应原劳动的，予以减轻劳动量或者放置其他可以或许顺应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，用人单元不得耽误劳动时间或者放置夜班劳动，本文为磅礴号做者或机构正在磅礴旧事上传并发布，仅代表该做者或机构概念，不代表磅礴旧事的概念或立场，磅礴旧事仅供给消息发布平台。申请磅礴号请用电脑拜候。
